Il Video Corso tratta guidelines semplici, obiettive, con metodi che presuppongono risultati quantificabili e che promuovono l'impegno personale ed il lavoro di squadra, coinvolgendo i diversi livelli di management nello sforzo comune di perseguire i risultati aziendali attesi e pianificati.

Dirette Live - Lezioni: 14, 21, 28 Luglio e 4 Agosto 2022 dalle ore 17.00 alle 20.00. Il commercio non ha confini fisici e vendere al di fuori dell’Unione Europea è un imperativo per le aziende che vogliono veder crescere la loro popolarità e il loro fatturato complessivo.

Dirette Live - Lezioni: 21 e 28 Giugno 2022 dalle ore 17.00 alle 20.00. Tra le caratteristiche indispensabili per essere un buon leader è necessaria un'ottima capacità comunicativa. Il corso mira a trasmettere le competenze necessarie ad essere un oratore efficace attraverso le migliori tecniche di persuasione.

Tutte le fasi del rapporto di lavoro - Dirette Live - Lezioni 11, 18, 25 Novembre; 2 e 9 Dicembre 2022 dalle ore 17.00 alle 20.00. Il rapporto di lavoro consiste in una relazione di scambio nella quale il datore di lavoro e il lavoratore si vincolano reciprocamente all'erogazione di una remunerazione in cambio di un insieme di prestazioni professionali.

Le diverse tipologie di contratti - Dirette Live - Lezioni 7, 14 e 21 Ottobre 2022 dalle ore 17.00 alle 20.00. Il contratto di lavoro è alla base della costruzione di un rapporto di lavoro e della regolamentazione dell'attività lavorativa. Si stipula da un datore di lavoro e un prestatore di lavoro. Il corso fornisce tutte le nozioni fondamentali sui contratti di lavoro: le diverse tipologie di lavoro, i relativi contratti e i contenuti.

Valutare al meglio le performance dei dipendenti in Dirette Live - Lezioni 13 e 20 Gennaio 2023 dalle ore 17.00 alle 20.00. Il corso approfondisce le tematiche legate alla valutazione del lavoro dei dipendenti, tutte le problematiche che possono incidere sulle performance e tutto ciò che c'è da sapere per poter effettuare una valutazione corretta dell'operato del personale.

Le risorse umane costituiscono il valore aggiunto delle imprese. Acquisisci le abilità necessarie a una loro corretta gestione e le competenze per ricercare, selezionale e collocare le migliori risorse in azienda!

La PNL, le tecniche di persuasione e la motivazione del team sono solo alcuni degli aspetti necessari per poter gestire efficacemente un gruppo di lavoro ed esserne leader. La MasterGeneration presenta il Master in "Leadership e Gestione del Team" in cui potrai imparare a creare il tuo stile di leadership e a comunicare efficacemente con il team per ottenere migliori performance!

La ricerca e la selezione del personale nell'ambito del mercato del lavoro riguarda tutto ciò che concerne le modalità di selezione di persone da assumere previa stipula di un contratto di lavoro all'interno di un ente pubblico o privato. Il corso analizza e approfondisce tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale.

Nel corso di specializzazione in digital recruiting analizzeremo la professione e le attività del digital recruier a 360°. Non ci limiteremo ad una conoscenza composta da tante nozioni separate ed autoreferenziali ma le attualizzeremo con esempi e tips utili, li metteremo in relazione confrontandoli e inquadrandoli nel flusso continuo che è il processo di digital recruiting.

Il Master in Management delle Risorse Umane forma giovani Professionisti e Manager orientati alla valorizzazione del talento e del capitale umano.

Il welfare aziendale indica l'insieme di iniziative organizzate da un'impresa per mettere i dipendenti nella condizione di poter lavorare al massimo delle proprie possibilità. Il corso fornisce le conoscenze e gli strumenti necessari per lo sviluppo di un welfare aziendale in grado di migliorare la soddisfazione dei dipendenti.

La gestione di un team è fondamentale per riuscire a raggiungere specifici obiettivi. L'obiettivo del corso è trasferire i migliori strumenti e strategie per formare una figura professionale che possieda le competenze necessarie per la gestione del team, che possa migliorarne le performance, che motivi in maniera positiva i propri collaboratori e che sia in grado di mediare e risolvere possibili conflitti.

Il corso ha l'obiettivo di fornire le competenze necessarie a diventare un leader efficace che sia in grado di fornire obiettivi al proprio team e che sappia individuare i migliori strumenti e le migliori strategie per raggiungerli.

Un percorso completo, basato sul Metodo Analogico, che intende raggiungere tutti gli obiettivi di apprendimento previsti per la Geometria durante tutti i cinque anni della scuola primaria. Basandosi sull’utilizzo di disegni, immagini e strumenti, che rappresentano il punto di partenza per un apprendimento significativo e per una vera inclusione, l’insegnante che segue il Metodo Analogico supporta i bambini nell’acquisizione di abilità e competenze in modo naturale.

Per fare ciò appare necessario superare la visione specialistica e prestazionale tipica degli attuali sistemi di welfare, per puntare invece sulla partecipazione attiva di più soggetti (imprese, privato sociale, amministrazioni locali) nella definizione dei bisogni, nell'individuazione delle risorse e nel disegno delle attività e dei servizi in grado di assicurare il benessere delle comunità locali.

Il corso sviluppa il grande tema delle paure in età evolutiva. Conoscere le paure che fanno parte della crescita nei bambini e aiutarli ad affrontarle è uno dei compiti della genitorialità. Capire in che modo l’esperienza della pandemia può avere modificato il panorama delle paure e come nuove forme di paura siano entrate nell’universo dei bambini è tema del corso.

l corso sviluppa in particolare il tema degli accordi da trovare nelle situazioni di conflitto e promuove la conoscenza delle strategie necessarie per raggiungere compromessi e soluzioni condivise senza che qualcuno si senta perdente. È la strategia del “vinciamo insieme” che parte proprio dallo stimolare la partecipazione e la cooperazione nel progetto educativo.

Il corso di formazione si propone di presentare le caratteristiche della letteratura di qualità per ragazze/i e adolescenti in ambito nazionale ed internazionale, mettendo in evidenza romanzi e autori di eccellenza. Si porrà particolare attenzione all’albo illustrato (picturebook), una tipologia di libro ricca di opportunità educative per queste fasce d’età.

La prima parte del corso si prefigge di stimolare una riflessione sulle idee e sulle metodologie correnti riguardo la scelta dei classici e le modalità operative. Nella seconda parte del corso, ci si propone di definire le caratteristiche generali dei classici e la loro attualità, offrendo al tempo stesso dei suggerimenti metodologici alternativi rispetto all’agire abituale.