HR - Risorse Umane
l master in “HR - Risorse Umane”, attraverso lezioni teoriche e momenti dedicati ad attività laboratoriali, garantisce l’acquisizione delle competenze indispensabili per la gestione dei professionisti nel mondo del lavoro.
L’obiettivo è quello di formare giovani talenti capaci di gestire e di valorizzare tutte le Risorse Umane di un’organizzazione a partire dalle sfide del digitale, promuovendo il benessere aziendale.
Dettagli
| Tipologia | Master |
| Metodo | Misto |
| Durata | 210 giorni |
| Ore di Lezione | 50 ore |
| Luogo | Italia |
Programma 
| Programma | I temi e i principali contenuti: Uno sguardo al mondo delle Risorse Umane: perché è importante la missione della funzione HR e quali sono i ruoli; Change Management: come guidare l’azienda nel suo continuo processo di crescita e cambiamento; La gestione delle Risorse Umane in ottica “Agile”; Conoscere i propri talenti e valorizzarli: il Talent Management, dalla valutazione del potenziale allo sviluppo delle competenze; Employer Branding come strumento di Talent Acquisition & Recruiting: come attrarre i migliori talenti in azienda (aspetti etici, Compensation & Benefit, etc.); Il processo di recruiting: gli strumenti di selezione e di valutazione delle Risorse Umane in azienda; Colloquio individuale o di gruppo? Alla scoperta dell’assessment; On-boarding: trasmettere la cultura aziendale ai neo-assunti; Employee Experience: il benessere del dipendente, dalla candidatura alla vita in azienda; Il mondo del lavoro diventa digitale: il fenomeno dell’e-Recruiting; Digital Talent Acquisition: Social & Digital Recruiting Trends (Chatbot, video CV, etc); La formazione in azienda: la learning experience; Progettare la learning experience: micro e macro; Data Culture & People Analytics; Il fenomeno del diversity management per una leadership più inclusiva. |
Dove si svolge
Italia
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