CORSO AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE SOVVENZIONATO FINO AL 70%
La direzione delle risorse umane si occupa della pianificazione e reclutamento del personale, formazione e sviluppo delle risorse. In seconda analisi si interessa della valutazione delle prestazioni e del controllo sulla corretta applicazione del contratto e della retribuzione dei dipendenti.
Obiettivo principale è fornire competenze specifiche da spendere nel mondo del lavoro, aumentando la visibilità del Curriculum Vitae e rendendo lo studente pronto ad affrontare un colloquio lavorativo.
A CHI SONO RIVOLTI
Tutti i percorsi formativi si rivolgono a studenti, disoccupati, professionisti e aziende, che puntano sulla formazione per acquisire o aggiornare le proprie competenze in uno specifico ambito lavorativo.
Dettagli
| Tipologia | Corsi |
| Metodo | Online |
| Durata | - giorni |
| Ore di Lezione | 500 ore |
| Luogo | Italia |
Programma 
| Programma | NORMATIVE E ADEMPIMENTI NUOVA RIFORMA DEL RAPPORTO DI LAVORO Assunzione dipendenti: lettera d’impegno, lettera di assunzione, adempimenti Sare-Cip Assunzioni agevolate – Nuovi Adempimenti Iscrizioni ai vari enti Assunzioni Obbligatorie COSTITUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO: I TIPI DI CONTRATTO DI LAVORO Lavoro autonomo, subordinato e parasubordinato Il contratto di lavoro subordinato: forma e contenuto Jobs-act Contratto a termine Contratto di apprendistato Tirocinio formativo Stage La somministrazione di lavoro Il contratto di lavoro autonomo Voucher ...CONTINUA |
Sovvenzionato fino al 70% e Rateizzabile a Tasso 0
Dove si svolge
Italia
